技能伝承道場

新入社員への教育の一環として、当社のマイスターから、技能伝承道場

にても学んでもらっています。

マイスターの指導員の２名から、まずは手本作業を見てもらい、

次に本人にもやってもらい改良点を直す。いかに興味を持ち吸収していくか、

スタートラインがみんな同時であることを説明しながら、３年間で一人立ち

を目標に細かい指導が続きます。