年: 2017年

４月１３日（木）現在で、桜の開花より９００名近いお客様が”鶴来街道・留桜”やメモリアルパーク内の”春光の桜”

を見学にお越しいただいています。近くの保育園やケアハウスの皆様など団体でのお越しや、ご近所の皆様もお散歩

ついでにお立ち寄り頂いています。会社東南側（うらて）の”白嶺留桜も今が見所です。

みなさまのお越しを　心からお待ちしています。

今年も　鶴来街道留桜と白嶺留桜が咲きました。

４月７日現在で８分咲きです。

中村留では、この期間近隣の方々へ、この桜を一般開放させて頂いております。

お客様用の駐車場も準備しております。　お陰さまで恒例となり

お子様連れのご家族も例年　多くご来場頂いております。

夜間もライトアップして皆様のお越しを心からお待ち致しております。

４月３日　中村留では、入社式が行われました。

新入社員２２名を前に、中村社長から祝辞が述べられました。

『日本はドイツとともに技術・技能伝承できる国です。その日本の企業の中でも激しい競争があります。

また、ドイツにも競合メーカーが多数あります。その中で当社は常に世界一を目指し戦っています。

コンペチタ―がいろいろなところにある我々は、ポイントを絞り、集中的に製品作りをやっています。

これが、世界一を目指す事に繋がります。

世界でも勝てる製品を作る。それを作るのは人間です。優秀な人間ががんばって作っていく。

そういう企業で歩み続けるために、みなさんの若い力がいる。

ベテランの人に教えてもらい勉強もしていってほしい。

また、肝に銘じてほしいこととして、“努力は絶対損をしない”ということ

努力をしても到達しない事もあるが、努力は絶対無駄にはならない、どんなことでも

頑張って努力することをお願いしたい。』

中村社長の熱き思いにふれた新入社員は、今日より１年間の研修に入ります。

３月２８日・３月の誕生会が開催されました。和様折衷の食事会の後、
 今月の中村社長からの誕生プレゼントの花は、マーガレットでした。

マーガレットの花言葉の一つに　「信頼」　があります。
 「信用」は条件付きで信じられること、「信頼」は条件なしで信用されることと

いう一節もあります。

「信頼」は、得られることには時間がかかりますが、失うことは一瞬です。

私達は、信用を重ね信頼して頂ける工機メーカーを目指します。

３月１７日早朝より、構内のメモリアルパークの「忠魂の松」の雪吊りを外す
作業が行われています。
ここ石川では、この作業を見ると、春の訪れを一層実感できます。
同じパーク内の「古希の梅」も３分咲きになりました。連日学生の方々の
会社見学姿も見受けられます。工場では、年度末の多くの工作機械の出荷に

全社一丸となって対応させて頂いています。

 

3月16日に、午前・午後と2回にわたり自社説明会を開催いたしました。

県内外からたくさんの学生様にお越しいただき、プログラムとしては前半に会社概要・工場見学を行い、

後半は弊社の3職種3名の社員より仕事紹介が行われました。

今回は経理・国内営業・海外営業から、興味のあるテーブルに座っていただく座談会形式で仕事紹介が行われ、

お越しいただいた皆様はそれぞれメモをとり、熱心に話を聞いている様子でした。

 

2018年卒新卒採用の自社説明会は理系・文系対象あわせて計９回を予定しており、今後も引き続き開催されます。

ご興味のある方は是非、採用ページもご覧ください。

採用情報はこちらから↓

http://www.nakamura-tome.co.jp/recruit/

 

 

 

３月１０日（金）旭川機械金属工業振興会の皆様　１３名が当社の
工場見学にご来社頂きました。
この日は天候も良く、工作課による部品加工や組立課の組立
新製品のデモンストレーションもご覧いただきました。
ほとんどの方が経営者であり、見学される目も真剣で出てくる質問も鋭い質問が多く
ご案内する私達も、大変充実した時間を頂きました。
本当に遠方からのご来社心より感謝申し上げます。

この度、当社の社員　益子直人さんが、東北大学在学中に研究した内容で、

砥粒加工学会より「砥粒加工学会賞論文賞」を受賞致しました。これは、砥粒加工学会誌

に記載された研究内容論文にての受賞となります。益子さんが主体として研究、大学の仲間

の協力を得て３年間努力した研究論文が、高く評価されました。

当社の構内にある、行幸記念公園の　”古希の梅”　の花が咲き始めました。
ここ石川県では、梅の花が咲いた後でも、積雪があることもあります。
ゆえに、梅の花が一輪一輪咲くごとに暖かさを感じると読んだ 嵐雪の俳句が身にしみます。
この古希の梅は満開になると、梅の実のようないいにおいが香ります。
一輪一輪　一歩一歩　春が近づいています。

当社では、社員に多くの資格を取得したもらうための福利厚生の一環として、資格試験の補助や、

報奨金などを行っています。そして合格者をパネル額にて展示しています。

そんななか、今回新しいコーナーとしてＴＯＥＩＣの試験を８００点台以上獲得した人を紹介しています。

当社では、海外への輸出比率が７０％近くあり、英語が話せる社員を今以上多くなってもらうための社員教育

の一環としてＴＯＥＩＣを採用しています。通常の会話ができる人でも８００点台を獲得することは簡単でなく

今後もたくさんの社員に修得してもらいたいためコーナー新設となりました。